Modele de revendication nao cfdt

VISITEZ le nouveau site FGAAC – CFDT sur www.fgaac-cfdt.fr Accueil» Articles» actualité» NAO 2016 OSR France: la CFDT fait des propos itions concrètes! Nos propositions sont ordi concrètes et elles sont le fruit de la réflexion entre nos adhérents CFDT et nos élus. C`est dans un contexte éprouvant, entre démarrages de trafics et planifications au taquet, que ces NAO débutent. Pour la CFDT, elles doivent être le reflet d`une entreprise en pleine mutation qui se doit de proposer des conditions salariales et de travail solides à chacun de ses salariés. Au-delà de l`aspect conditions de travail qui a toutes ses importances et que nous ne manquerons pas de rappeler. à la direction, il est néanmoins compliquées lors d`une NAO de construire un accord d`entreprise qui «coule de source». Les propositions de la CFDT et de la FGAAC-CFDT sont ordi les suivantes pour les agents de TOUS les sites: courrier de la CFDT KNMH à la DRH du groupe afin de demander une réunion extraordinaire des organisations syndicales délégués. Quelle est la position de carrefour sur la prime défiscalisée et les autres mesures annoncées? La CFDT et la FGAAC-CFDT, son syndicat national professionnel des conducteurs de trains, se voient mal signer un accord stipulant par exemple: «la direction et les organisations syndicales s`accordent sur le fait d`améliorer les conditions de travail des salariés ». Pour nous, il est affiliées Pharmaprix logique que les conditions de travail doivent s`améliorer, c`est d`ailleurs une obligation de l`employeur! Avenant à l`accord sur le dialogue social et la mise en place des comités sociaux et Economiques d`établissement au sein de la société carrefour hypermarchés. Les NAO 2016 se sont ouvertes en ce mois de janvier avec une réunion préparatoire le 19 janvier à 10h, nous renterons dans le vif du sujet le 29 janvier lors de la réunion n ° 1. Cette NAO 2016 doit nous permettre. de fidéliser les salariés d`OSR France une définition claire de la prime de mobilité enfin si l`entreprise s`obstine à recourir. régulièrement aux journées de plus de 10h, nous n`aurons d`autres choix que de demander une augmentation significative de la prime journée de plus de 10h partie aménagement du temps de travail planification des RP sur 1 mois prise de service minimale à 6H du matin en retour de congés (une proposition déjà émise en 2014…) Nous dénonçons la récupération de certaines de nos propositions par le syndicat SUD RAIL (adverbe pour le 13eme mois) et nous nous interrogeons quant au mais de cette manœuvre, si ce n`est de s`approprier nos revendications.